Oppenheim Law Firm Budapest

Zsolt az Oppenheim munkajogi praxisának a vezetője
Ügyfelei jellemzően a banki, az autóipari, a szolgáltatói és a kiskereskedelmi szektorból kerülnek ki.
Zsolt a munkajog minden területével foglalkozik, beleértve a tanácsadást, dokumentumok elkészítését és a képviseletet, valamint szakértője az átszervezéseknek, a szervezetfejlesztésnek, a változásmenedzsmentnek és a hibrid munkamodelleknek.
Zsolt jelentős tapasztalattal rendelkezik a vitarendezésben, mind egyéni, mind kollektív szinten.
Rendszeresen közreműködik vállalati tranzakciókban és az ahhoz kapcsolódó foglalkoztatással kapcsolatos ügyekben.

Zsolt a közelmúltban egy nagy banknak adott tanácsot a négynapos munkahét bevezetésével kapcsolatban.
Részt vett az elmúlt évek egyik legnagyobb felvásárlásában a távközlési szektorban, tanácsadást adott az egyesített és egységesített munkaszervezet kialakításával, majd átalakításával kapcsolatban is.
Zsolt egy autóipari OEM szereplőnek dolgozott az új munkavállalói jóléti intézkedések magyarországi bevezetése során.
Zsolt folyamatosan segít egy jelentős magyarországi gyártó vállalatot a foglalkoztatással kapcsolatos egyéni és kollektív vitáik kapcsán.
Tanácsot adott a vezetői javadalmazási rendszerekkel és ösztönző programokkal kapcsolatban blue chip vállalatoknak.
Zsolt részt vett egy jelentős zöldmezős projektben, ahol egy munkaszervezet nulláról történő felállításához nyújtott tanácsadást.

Jogi tanulmányait a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán végezte, ahol 2000-ben diplomázott.
A diploma megszerzését követően 2000 és 2002 között ügyvédjelölt volt egy nemzetközi könyvvizsgáló cég mellett működő ügyvédi irodában.
Ezt követően 2007-ig a Freshfields Bruckhaus Deringer nemzetközi ügyvédi iroda budapesti irodájának munkatársaként dolgozott.
2006-ban a Freshfields londoni irodájában vállalt munkát.
Az Oppenheim Ügyvédi Iroda alapító partnere, a munkajogi praxis vezetője.
2007 és 2022 között 15 éven keresztül tagja az iroda managementjének, irodavezető-helyettesként.

Zsoltot a Chambers Europe a munkajog területén a Band 1-ben rangsorolja, és a Magyarországon a Leading Individual (vezető egyéniség) kategóriába sorolják.
A Legal 500 az Oppenheim munkajogi csoportját Tier 2-ben rangsorolja.

A Chambers forrásai szerint Zsolt "Magyarország egyik legjobb munkajogásza", aki "stratégiai gondolkodással, üzleti megértéssel és ügyfélközpontú hozzáállással" rendelkezik.
A Legal 500 forrásai szerint: "Cselédi Zsolt, a munkaügyi praxis vezetője mindig elérhető, és folyamatosan magas színvonalú jogi támogatást nyújt, bármilyen munkaügyi problémánk is van".